Supervisión, Revisión de expedientes y Manejo de casos con discapacidad

Supervisión: Tener dudas en la práctica clínica sobre que tratamiento es mejor, aclarar si tengo competencia para continuar o asumir determinadas líneas de trabajo, ser capaz de enfrentar situaciones laborales de estrés con pacientes o compañeros, son aspectos de trabajo en los cursos de supervisión. En estos cursos se intentará generar redes de apoyo entre profesionales con situaciones laborales afines.

Gestión de casos de discapacidad y revisión de expedientes:

Gestión de casos de discapacidad (GCD) facilita el empleo de personas con discapacidad a través de esfuerzos coordinados para reunir las necesidades individuales, el entorno de trabajo, las necesidades de la compañía y las responsabilidades legales. El terapeuta ocupacional trabaja conjuntamente con todos los agentes (Ej.: médico, empresario, sindicatos, supervisores, y otros profesionales sanitarios) para dirigir a una reincorporación exitosa todo el plan de trabajo.

Beneficios:

• Disminuir el coste asociado al absentismo, sustitución de trabajadores y bajas laborales tanto sean cortas como prolongadas
• Incremento del éxito de los planes de reincorporación laboral
• Coordinación del cuidado del trabajador
• Revisión de expedientes proporciona una opinión sensata y experimentada en cuanto a los procesos de rehabilitación y su progreso en los clientes.

Incluye:

• Una revisión completa de la documentación existente y recomendaciones
• Una comunicación con los profesionales que trataron y/o el cliente, aunque esto no siempre es necesario.
• Una opinión objetiva y revisora para las necesidades rehabilitadoras presentes y futuras

Beneficios:

• Resoluciones y/o progresión de casos de una forma adecuada
• Opiniones objetivas que pueden defenderse en un juicio
• Mejora del entendimiento de las necesidades del cliente con especial atención a todas las perspectivas
• Propuestas con menor coste para aquellos casos en los que el contacto cara a cara no es posible o apropiado